Кандидатстването за стипендиантската програма „Жените в STEM“ е до 11 април. Това съобщават от компанията Progress, която обяви старта на кандидатстването за тазгодишното издание на инициативата.
За поредна година компанията ще отличи две мотивирани момичета, избрали областите наука, технологии, инженерство и математика. за свой кариерен път, с еднократни стипендии на стойност 3000 лв. всяка.
Стипендиантската програма „Жените в STEM” е отворена за момичета от втори, трети и четвърти курс от специалности „Компютърни науки“, „Софтуерно инженерство“, „Информатика“, „Информационни системи“, „Приложна математика“ или сходни от акредитирани университети в България.
Победителките се избират на база академични постижения, мотивационно писмо/есе и извънкласни дейности в областта на технологиите, математиката и програмирането. Освен еднократната финансова подкрепа победителките ще имат възможност да се запознаят с дейността на компанията, с част от жените лидери в софийския офис, както и с различните кариерни възможности в света на технологиите.
Крайният срок за кандидатстване е 11 април 2025 г.
„С демократизирането на изкуствения интелект и необходимостта от дигитални умения на по-високо ниво е още по-важно да инвестираме в следващото поколение ИТ лидери. Със стипендиантската си програмата „Жените в STEM“ ние подпомагаме изграждането на разнообразие от лидери, в което жените имат силно присъствие, умения и знания, необходими за създаване и управление на бъдещи технологични иновации. Чрез подкрепата ни те могат по-лесно да преодолеят бариерите и да напреднат в технологичната индустрия“.
Това каза Лилия Месечкова, старши вицепрезидент „Управление на продукти – дигитални преживявания“, Progress.
Програмата за стипендии е част от глобалната програма на Progress „Women in STEM”, която се провежда в САЩ и Индия. В допълнение, в България Progress продължава да поддържа и фонда си за стипендии „Жените в технологиите“ в Американския университет в България с ежегодно дарение.
Подробности за още програми с ИТ насоченост вижте тук
Цвети Бунова е Мениджър „Публичен сектор“ в БАИТ и е сред изпълнителите на проекти като конкурса „Наградите на БАИТ“ и eSkills For Future, който цели насърчаване на младите хора да се насочат към кариерно развитие в ИТ сектора.
С над 15 г. опит в комуникациите, създаването на съдържание, организацията на събития и връзки с медиите, Цвети намира нови и вдъхновяващи области за развитие като дигиталния маркетинг и технологиите.